Réseaux sociaux, moteurs de recherche, relations avec les écoles, sites web, cooptation, sont autant d’outils que D.FI utilise en permanence pour son  recrutement et ainsi se faire connaitre et entrer en contact avec des candidats potentiels. D.FI se crée de cette manière un vivier lui permettant d’adapter sa structure de personnel à son développement et d'être ainsi en mesure  de répondre rapidement aux évolutions et sollicitations du marché.

Intervenant dans un domaine où la  technologie est en perpétuelle évolution, D.FI  consacre un budget  important à la formation de ses équipes. Tous les collaborateurs commerciaux et ceux évoluant en prestations de services, suivent des sessions de formation chez les éditeurs et constructeurs de telle sorte qu’ils puissent obtenir les plus hauts niveaux de certification exigés par le marché. Le personnel en charge de l’administration est régulièrement formé aux dernières versions des logiciels de gestion ce qui  permet à chacun d’améliorer sa performance et de valoriser ses compétences.  L’important effort consenti par D.FI pour la formation de son personnel est un gage  d’excellence qui profite à ses salariés et à ses clients.

Lors des entretiens individuels annuels, chaque collaborateur peut échanger avec sa hiérarchie sur son plan de carrière et  ses aspirations à évoluer au sein de la société vers d’autres activités. Le développement de l’entreprise et la richesse des ses offres  facilite la  mobilité pour les salariés souhaitant réorienter leur positionnement au sein de la société.

Soucieux de fidéliser son encadrement, D.FI lui  a donné la possibilité d’accéder à l’actionnariat de l’entreprise ce qui constitue un fort levier de fidélité et de motivation. Une telle démarche est une garantie de stabilité sur un marché connu pour l’importance de la rotation du personnel au sein des entreprises évoluant dans ce milieu.

D.FI offre des conditions de travail d’une entreprise à taille humaine  où chacun, quel que soit son statut ou sa position hiérarchique, est un élément clé de la réussite de la société. Autonomie, responsabilité, formation permanente, perspectives de croissance, D.FI offre à tous ses collaborateurs  le cadre leur permettant de valoriser leurs compétences et d’y trouver leur épanouissement professionnel.